仕事の進め方 新入社員 入社6ヶ月研修

階層別研修
  • その他
社会人としての意識を再度持ち直す

対象・難易度

新人・若手 リーダークラス 管理者クラス 経営者・役員
     

セミナー内容

 
4月の入社から半年が経ち、新入社員も日々の仕事に少しずつ慣れてきた頃でしょう。先輩と二人三脚で行っていた業務も、OJT期間が終わり、独り立ちする方も多いのではないでしょうか。それに伴い、この時期の新入社員には、「仕事が思うようにいかず自信がない」「これから一人で仕事をこなせるか不安」「この仕事を続けていていいのか…」など、後ろ向きの感情が芽生えやすい時期でもあります。
このような感情とどう向き合い、どのように対処していくは、離職防止だけでなく、今後の成長においても大変重要です。本研修では、事務系職種の方を対象に、自身の“甘さ”に目を向け、前向きに仕事と向き合うための意識と行動を醸成します。他社の新入社員とのコミュニケーションも盛り込むことで、客観的に自分を見つめなおすことができます。
【1】社会人としての意識を再度持ち直す
1.自分の仕事について、しっかりとしたイメージを持てているか?
2.「自分が主役」で「会社を支えていく」仕事のイメージを持つ
3.「自分」を俯瞰してみる ~できること(できたこと)、できないこと(できなかったこと)~
4.仕事に対する自身の見方を変える
  ・視点:仕事の方向を見定める(どこを)
  ・視野:仕事の範囲を見定める(どこまで)
  ・視座:仕事のスタンス、位置を見定める(どこから)
5.上長、先輩からの期待を把握し、応えられているか?
【2】事務系職種に求められていること
1.会社の窓口としての自覚を持つ
     ・自社の製品、サービスを勉強せよ
     ・顧客対応や電話応対時は“会社の代表”であることを忘れるな
2.社内を“つなぐ”役割
     ・会社全体のしくみと各部署の仕事内容を押さえておく
3.現場にはとにかく足を運べ!話を聞き、現場を見る!
4.職場の空気を変えることができるのは、新入社員である
【3】信頼関係につながる、新入社員のコミュニケーション
1.マナーの徹底再確認(挨拶、表情、姿勢、言葉遣いなど)
2.信頼に直結する報連相の基本と応用
3.うまくいく言葉のキャッチボールの秘訣
【4】“仕事の進め方”の基本ルールを自分のものにする
1.自身を成長させ壁を打ち破るための、3つの基本ルール
    ・自立意識 : 自分でゴールを定め、自ら課題を認識し解決する
    ・プロ意識  : その仕事の専門家であり、価値を提供する強い意識を持つ
    ・チーム意識 : 仕事は1人ではできない、組織として動く大切さを知る
2.仕事の段取りは、どうすれば上手くなるか
3.時間の使い方を向上させる
4.よい行動を習慣化する

セミナー要項

名称 仕事の進め方 新入社員 入社6ヶ月研修
開催場所 大阪府工業協会 研修室
価格(税込み) 29,150円(会員)/35,200円(非会員)

開催日・開催予定日

2023年10月13日(金) 午前9時45分~午後4時45分
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2022年10月7日(金) 午前9時45分~午後4時45分
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2021年9月28日(火) 午前9時45分~午後4時45分
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