セミナー内容

１．なぜ健康診断が求められるか？

●工場法時代（戦前）　　
●労働基準法～労働安全衛生法時代（戦後）

２．事業者が実施すべき健康診断

●一般健康診断
・雇入時の健康診断　・定期健康診断
・特定業務従事者の健康診断
・海外派遣労働者の健康診断
●一般健康診断以外の健康診断
・特殊健康診断
・特定健康診査／特定保健指導
・ストレスチェック
・労災二次健診

３．健康診断を実施したあとに実施すべき措置

４．なぜメンタルヘルス対策が求められるか？

●労働者のストレスの現状
●メンタルヘルス不調による休職者の増加
●精神障害の労災認定
●第14次労働災害防止計画における中小事業者のメンタルヘルス対策
●ストレスと心身への影響
●セルフケア

５．職場として取り組むべきメンタルヘルス対策

●一次予防・二次予防・三次予防
●ストレスチェックと職場環境改善
●ハラスメント対策
●教育研修（セルフケア研修・ラインケア研修）
●治療と仕事の両立支援
●個人情報の取り扱い
●事業場外資源の活用・連携

６．職場のメンタルヘルス対策の取り組み事例