セミナー内容

1．部下育成で困ること

１．部下育成で上司・先輩が困ること

２．部下育成の本来のあるべき姿

３．自身が部下育成のプロになるための心構え

2．部下育成の基本は活気溢れる現場づくりからはじまる

１．活気溢れる現場づくりの基本

２．製造現場に必要なＧＰＤＣＡサイクル

３．ＧＰＤＣＡの魂：前向きな心＝言い訳なし

４．目的、目標、手段の定義と使い分け

５．製造現場は仁財共育（じんざいともいく）

3．部下とのコミュニケーションの取り方

１．部下も主役となるためのチームワークと報・連・相

２．部下の褒め方、叱り方

３．年上（年配）の部下、若手、外国人労働者への接し方

４．反抗的な従業員への対応方法

５．良好な関係を築くための人間関係の改善方法

4．部下のやる気を上げる秘訣

１．ラダー効果を活用した仕事の指示方法

２．マズローの欲求５段階説の活用でやる気を上げる

３．技能・技術向上で成長を促す

４．新人・若手にも問題意識・生産性の意識を持たせよ