本講座は、人事・労務に関する幅広い知識を吸収し、より高い実務スキルを身につけることを目標に開催するものです。

実務経験の浅い方やキャリア形成のために知識の幅を広げたい方にぜひご受講いただきたい内容です。

企業における「ひと」にまつわる課題は、社会の動きや時代の変化に合わせてさまざまに形を変えて現れます。また、法制度の改正などとも密接に関連します。

本講座では、法改正や社会情勢の動向もきっちりフォローしながら進めていきますので、最新の情報に基づき、実務に直結したスキルを習得することができます。

ぜひご活用くださいますようご案内いたします。

 

〔第１回　７／５〕労働時間、休日、休暇に関するルール

 

【１】労働時間に関する法律と規制

1．労働契約法と労働条件の明示

2．労働時間に関する基礎知識

 

【２】休日、休暇、休憩の考え方

1．労働法上における休日と休暇の考え方

2．休憩時間の設定に関する法規制

3．振替休日と代休の取り扱い

4．有給休暇の付与に関する基礎知識

5．休日、休暇、休憩にまつわるトラブル

 

【３】いろいろな労働時間制度

1．変形労働時間制

2．フレックスタイム制

3．みなし労働時間制

4．裁量労働時間制

 

【４】時間外、休日労働と割増賃金のルール       

1．労働時間の算定のやり方

2．時間外、休日労働の賃金割増率

3．労働時間、休憩、休日に関する適用除外者

 

【５】休業、休職の考え方

1．出産育児、介護… 休業が必要なケース

2．休業、休職の際に必要な事務手続き

 

 

〔第２回　７／２６〕給与計算

 

【１】給与計算業務の進行スケジュール

1．月間の進行スケジュール

2．年間の進行スケジュール

 

【２】給与計算に必要な基本知識

1．給与計算の主な実務

2．給与明細書のしくみ

3．給与計算に関係する法律・会社ルール

 

【３】給与計算の基礎実務

1．従業員情報の確認

2．勤怠情報の確認

3．支給項目の計算

4．控除項目の計算

5．給与計算終了後の作業

 

 

〔第３回　８／２３〕社会保険、労働保険

 

【１】社会保険全体の仕組み

1．社会保険と労働保険、それぞれの役割

2．社会保険・労働保険の管轄と窓口

 

【２】社会保険、労働保険の基礎知識

1．健康保険の基礎知識

2．介護保険の基礎知識

3．厚生年金保険の基礎知識

4．雇用保険の基礎知識

5．労災保険の基礎知識

 

【３】社会保険、労働保険の事務手続き

1．入社/退社と各種変更にともなう手続き

2．保険給付にともなう各種手続き

 

【４】社会保険料の決定と改訂

1．定時決定での計算法

2．随時改定が必要になる条件と計算法

 

【５】労働保険の年度更新の計算方法

 

【６】電子申請e-Gov義務化について

 

 

〔第４回　９／６〕賞与、退職金と年末調整

 

【１】賞与に関する実務知識

1．賞与の基礎知識

2．社会保険料、所得税の控除額の計算法

3．「賞与等支払届」の提出

4．賞与に関するよくある疑問を解決

 

【２】退職金に関する実務知識

1．退職金の基礎知識

• 退職金支払いの業務プロセス
• 所得税、住民税の控除額の算出

 

【３】年末調整の実務知識

1．なぜ年末調整が必要なのか？

2．年末調整業務の進行スケジュール

3．各種申告書のチェックポイント

4．年末調整計算のやり方

5．年末調整計算のやり方を演習でマスターする

 

【４】マイナンバー制度と源泉徴収票

～マイナンバー制度の基本を再確認～

 

 

〔第５回　９／２７〕有期雇用、派遣社員、高年齢者雇用

 

【１】有期雇用の基礎知識

1．有期雇用に関する法律

2．労働条件の明示における注意点

3．有期雇用のトラブル防止

 

【２】派遣契約の基礎知識

1．いまさら聞けない、労働者派遣法の基礎

2．派遣契約における必須知識

3．派遣社員を活用するための注意点

 

【３】高年齢者雇用の基礎知識

1．改正高年齢者雇用安定法の基礎

2．高年齢者雇用に対する公的支援制度

3．高年齢者の給与設定におけるポイント

4．高年齢者雇用にまつわるトラブル

5．同一労働同一賃金

 

 

≪全回受講≫　会員企業の方　 60,500円 ／ 会員以外の方　 74,800円

≪選択受講≫　会員企業の方　 22,000円 ／ 会員以外の方　 25,300円　※1回あたり1名につき