第1回 2022/7/11
第2回 2022/7/25
第3回 2022/8/22
第4回 2022/9/5
第5回 2022/9/12

第１回　労働時間、休日、休暇に関するルール

【１】労働時間に関する法律と規制

1．労働契約法と労働条件の明示
2．労働時間に関する基礎知識
・法定労働時間と所定労働時間
・時間外労働に欠かせない“３６協定”
・労働時間にまつわるさまざまなトラブル

【２】休日、休暇、休憩の考え方

1．労働法上における休日と休暇の考え方
2．休憩時間の設定に関する法規制
3．振替休日と代休の取り扱い
4．有給休暇の付与に関する基礎知識
5．休日、休暇、休憩にまつわるトラブル

【３】いろいろな労働時間制度

1．変形労働時間制
2．フレックスタイム制
3．みなし労働時間制
4．裁量労働時間制

【４】時間外、休日労働と割増賃金のルール

1．労働時間の算定のやり方
2．時間外、休日労働の賃金割増率
3．労働時間管理の適用除外者

【５】休業、休職の考え方

1．法律で義務となる休業… 例、介護休業など
2．会社が任意で認めている休職

第2回　給与計算

【１】給与計算業務の進行スケジュール

【２】給与計算の基礎実務

1．給与計算の事前準備
・揃える書類、把握しておくべき情報は？
2．給与計算の実務知識
・給与の主な支給項目
・基準内給与と基準外給与
・割増賃金の計算のやり方
3．所得税と住民税の基礎知識
・所得税がかかる給与、かからない給与 ,
・所得税の計算のやり方
・住民税の特別徴収とは
4．健康保険料、厚生年金保険料の基礎知識
・報酬月額の算出と納付のやり方
・標準報酬月額の定時決定と随時改定
5．労働保険料の基礎知識
・雇用保険と労災保険の算定のやり方
6．遅刻、欠勤、早退、休職時の給与の扱い
・ノーワーク・ノーペイの原則

【３】諸手当についての考え方

・賃金制度の基礎
・通勤手当や出張旅費経費の考え方

【４】電子申請e-Govについて

第3回　社会保険、労働保険

【１】社会保険全体の仕組み

1．社会保険と労働保険、それぞれの役割
2．社会保険・労働保険の管轄と窓口

【２】社会保険、労働保険の基礎知識

1．健康保険、介護保険の基礎知識
・健康保険の被保険者と被扶養者
2．厚生年金保険の基礎知識
・給付の種類と被保険者となる条件
3．雇用保険の基礎知識
・給付内容と４種類の被保険者
4．労災保険の基礎知識
・労働災害になるケース、ならないケース

【３】社会保険、労働保険の事務手続き

1．入社/退社と各種変更にともなう手続き
・資格取得届と資格喪失届
・結婚や氏名、住所の変更にともなう手続き
2．保険給付にともなう各種手続き
・妊娠、出産、育児に関する手続き
・高年齢者の継続雇用に関する手続き

【４】社会保険の定時決定と随時改定

1．定時決定での計算法
2．随時改定が必要になる条件と計算法

【５】労働保険の年度更新の計算方法

【６】電子申請e-Govについて

第4回　賞与、退職金と年末調整

【１】賞与に関する実務知識

1．賞与の基礎知識
2．所得税、社会保険料の控除額の計算法
3．「賞与等支払届」の提出
4．賞与に関するよくある疑問を解決

【２】退職金に関する実務知識

1．退職金の基礎知識
2．退職金支払いの業務プロセス する
3．所得税、住民税の控除額の算出

【３】年末調整の実務知識

1．なぜ年末調整が必要なのか？
2．年末調整業務の進行スケジュール
3．各種申告書のチェックポイント
4．年末調整計算のやり方
・年末調整計算の業務プロセス
・所得控除額の算出と年税額の確定
・過不足税額の算出と還付・徴収
・年末調整後の書類提出のルール
5．年末調整計算のやり方を演習でマスターする

【４】マイナンバー制度と源泉徴収票

～マイナンバー制度の基本を再確認～

第5回　有期雇用、派遣社員、高年齢者雇用

【１】有期雇用の基礎知識

1．有期雇用に関する法律とその変遷
2．労働条件の明示における注意点
3．有期雇用のトラブル防止
・有期雇用の雇止めにまつわるトラブル
・無期雇用への転換にまつわるトラブル
・その他、労働条件にまつわるトラブル

【２】派遣契約の基礎知識

1．いまさら聞けない、労働者派遣法の基礎
・派遣法の内容と改正の経緯
2．派遣契約における必須知識
・派遣契約と請負契約の違い
・派遣契約におけるさまざまな制限
・派遣社員の雇用管理の実務
3．派遣社員を活用するための注意点
・派遣社員の労働条件はどのように扱うか？
・派遣社員とのトラブルへの対処法

【３】高年齢者雇用の基礎知識

1．改正高年齢者雇用安定法の基礎
2．高年齢者の給与設定におけるポイント
・高年齢雇用継続給付金を考慮した給与設定
・高年齢者層を考慮したさまざまな働き方
3．高年齢者雇用にまつわるトラブル