セミナー内容

1.まず“プロの会社員”って何？

(1)プロの仕事とは？ 【討議】
(2)「ただの会社員」との違いを一言で言えるようにする
★(3)会社で働く＝自分の武器を作る＝更にそれに付加価値をつける＝結果、自己の市場価値を高める＝ハッピーな人生に！
★(4)自分で考えて動き、成果を上げる ～ 何でもかんでも他力依存にするな！
★(5)最後に頼れるのは、自分自身である！

2.給料の正体を知ると、意識が変わり、働き方が変わる

★(1)給料は「所属料」ではない！
★(2)権利だけ主張する前に、「義務」を果たすこと
★(3)上司や先輩・顧客がうるさいから仕方なく「仕事をしてやってやる」というマインドが負の連鎖を招く
★(4)「賞与をいただいた」「飲み会でご馳走になった」・・・24時間以内に行うことは？ 【討議】

3.上司を味方につける ▸ 「報・連・相」と「質問力」

★(1)上司のことを知ろう（タイプ・人柄・苦悩・経歴など） ～上司のことをどれだけ知っているか？
★(2)報告は、「事実（結論）→補足→私見」の順番に行う
★(3)質問力で差がつく（上司の意思決定をラクにする） ～良い例と悪い例の事例考察～

4.周囲の協力を得ることができる人材の共通点

★(1)なぜＡ氏は先輩・他部門が助けてくれないのか？ なぜＢ氏は先輩・他部門が助けてくれるのか？ 【討議】
★(2)ギブ・テイクは“先ギブ”が原則　　～ギブ・アンド・ギブ・ギブ・ギブの真意～
★(3)昭和・平成文化の飲み会／残業／喫煙所で行われていたこと　～確かに時代には合致しないが、しかし・・・～

5.数字への意識・習慣で一気に“信頼”が決まる

★(1)細かなミスを記録して報告できる人が一流　（日付・時間・人数・数量など）
★(2)数字から逃げるな（期限・タイムコスト・売上・利益）
★(3)この瞬間もコストが掛かっている ～サボるな＝信用を構築し続けよ～
　(4)「仕事」と「作業」の違いとは？ 【討議】
★(5)「仕事」と「作業」は違う！ 数字の報告、情報共有は作業であり、仕事ではない！

6.AI環境と時代の変化に飲まれないために

　(1)あなたのAI依存度は？ 【討議】
★(2)「上司がいる理由」 自分の基準で仕事をするな！ 仕事の最短ルートは？
★(3)AIに頼りすぎると“存在感が消える”
★(4)最終的には不易流行（アナログとAIの融合）
　(5)まとめ ▸ 明日からどうする？ この後どうする？