セミナー内容

1.公的年金制度の概要（まずは全体像をつかむ）

（１）公的年金の運営：制度を支える仕組みと、説明に使える基本用語の整理
（２）公的年金制度のしくみ ▸ 全体構造（国民年金・厚生年金）の“見取り図”
（３）被保険者 ▸ 区分の考え方と、判断で迷いやすいポイント
（４）保険料 ▸ 決まり方・見方・社内説明で押さえる要点
（５）公的年金の種類 ▸ 給付の全体整理と、質問を分類する切り口

2.老齢年金（定年前後の相談対応力を上げる）

（１）老齢基礎年金（国民年金） ▸ 受給の前提条件と確認項目
（２）老齢厚生年金（厚生年金） ▸ 会社員の受給を理解するための基本フレーム
（３）在職老齢年金（厚生年金） ▸ 働きながら受け取るときの考え方と注意点
（４）老齢厚生年金の支給開始年齢 ▸ 年齢の捉え方と説明のコツ
（５）離婚時における厚生年金の分割 ▸ 相談が来た際の論点整理と対応の境界線

3.障害年金（“もしも”に備える、案内の基礎）

（１）障害基礎年金 ▸ 対象になり得るケースの見立ての観点
（２）障害厚生年金 ▸ 就労・休職と絡む場面での押さえどころ

4.遺族年金（急な事態でも落ち着いて案内できる）

（１）遺族基礎年金 ▸ 遺族対応の初動で確認すべき事項
（２）遺族厚生年金 ▸ 会社としてできる案内の範囲と留意点

5.国民年金、厚生年金、その他パターン別対応

（１）国民年金におけるその他の給付
（２）厚生年金におけるその他の給付
（３）定年年齢に近い社員などから聞かれたときのための基礎知識
（４）定年後の社員の給与額を決めるための在職老齢年金等に関する基礎知識