人材活性化研究会 (全7回)
ビジネススキル
- 人事管理
強く、しなやかな会社を作りたい
研究会要項
| 名称 | 人材活性化研究会 (全7回) |
|---|---|
| 開催場所 | 大阪府工業協会 研修室 |
| 価格（税込み） | 79,200円 |
人材活性化研究会 (全7回)スケジュール
| 内容 | 第1回 行政講演 |
|---|---|
| 開催日 | 2025年11月18日(火) |
| 『厚生労働省の助成金制度』 大阪労働局 職業安定部 雇用保険課 『二人三脚で進めていく“地域の人事部”とは』 近畿経済産業局 |
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| 内容 | 第2回 ここで働き続けたい 社員の“定着”に必要なこと |
|---|---|
| 開催日 | 2025年12月02日(火) |
| 『理念に忠実な全員経営への挑戦』 髙橋金属㈱ 『たくさんの“ファン”で溢れる会社を作りたい』 ㈱Kurosaka |
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| 内容 | 第3回 昭和・平成・令和 ３世代間の“コミュニケーション” |
|---|---|
| 開催日 | 2025年12月19日(金) |
| 『日本で一番人が育つ会社を目指して』 光精工㈱ 『（仮）すべてのベースは心身の健康と自由闊達なコミュニケーション』 旭化成㈱ |
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| 内容 | 第4回 ヒトを活かすための“組織づくり” |
|---|---|
| 開催日 | 2026年01月29日(木) |
| 『上司と部下、ともに学んで組織をつくる』 ㈱カプコン 『社員も増え、拠点も増え、どうやって統制をとろう？』 ㈱松徳 |
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| 内容 | 第5回 他でもない自社だからこその“オリジナル制度” |
|---|---|
| 開催日 | 2026年02月13日(金) |
| 『“多様な個の躍動”を実現する人的資本経営の実践』 ㈱フジワラテクノアート 『協働を通して、社員の職能と人格が共に秀でていく、一人ひとりが成長する制度作り』 クリロン化成㈱ |
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| 内容 | 第6回 老舗企業の“社内風土”の醸成と変革 |
|---|---|
| 開催日 | 2026年02月26日(木) |
| 『令和の家族経営 ～心を掴む健康経営～』 中工精機㈱ 『全社員が誇りを持って働ける会社へ』 𠮷川鐵工㈱ |
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| 内容 | 第7回 工夫とアイデアで実現 中小企業の“ダイバーシティ” |
|---|---|
| 開催日 | 2026年03月12日(木) |
| 『時代の変化に対応 “働きやすい職場”とは』 ㈱日本エー・エム・シー 『（仮）女性活躍＝女性優遇ではない！』 金田コーポレーション㈱ |
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開催日・開催予定日
| 2025年11月18日(火)から2026年3月12日(木) | 午後1時30分~午後4時40分 |
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