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企業は人なりと言われるように、業績向上と企業の持続的成長には社員のスキルとモチベーションが大
きく関わっています。「人材活性化フォーラム」は、経営者ならびに人事責任者にとって大きな関心事で
ある「人と組織の課題」をともに考える場として開催しており、今年度で５回目をむかえます。
今回のテーマは、「とがった人材を活かすために」。企業にはそれぞれの理念や歴史に紐づいた社風・制度
があり、大切にすべきものです。しかし環境変化の激しい昨今、生き残るには複眼的な視野も必要です。
社員のこれまでにない発想や行動が、企業の未来を切り開いていくのではないでしょうか。今回はこのテ
ーマに沿い３名の方にご講演いただきます。“金太郎飴”の人材育成を脱却するための考え方や施策をご
紹介いただき、社員の個性を活かすことで、会社に役立つ“とがった人材”となる。これからの貴社での
取組みに役立つヒントが得られることと存じます。どうぞご参加ください。


講演Ⅰ「カギは創造生産性！中小企業こそ『とがった人材』を活かせ！」
きづきアーキテクト㈱ 代表取締役 長島 聡 氏
※元ローランド・ベルガー グローバル共同代表

講演Ⅱ「挑戦する社員を育てよ！突き抜けた若手を育てる東洋紡の取組み」
東洋紡㈱ 参与 イノベーション戦略部長 飯塚 憲央 氏

講演Ⅲ「とがった人材が企業を支える時代」
㈱出前館 取締役 藤原 彰二 氏

名刺交換会 質疑応答を兼ねた、講演者との名刺交換の場（会場参加者のみ）