人材を見抜く 採用面接のポイント

ビジネススキル
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採るべき人材を見極め、入社後のミスマッチを防ぐ

セミナー内容

1 いま、面接スキルの向上が大切な理由
 [1]採用環境を知る ~採用市場の動向~
 [2]面接は選び、選ばれる場である ~面接担当者として大切な心構え~
 [3]なぜ採ってはいけない人材を採用してしまうのか
2 応募者の能力を正しく見抜くポイント
 [1]応募者の能力と将来性を見極める質問
 [2]応募者に考えさせる質問事例(掘り下げ質問)
 [3]志望動機の一貫性を見る
 [4]応募者の能力を見抜けないダメな質問例(一問一答型、限定質問型)
 [5]能力を見抜く効果的な質問集のつくり方
3 面接担当者の超重要スキル『傾聴力』と『質問力』
 [1]応募者にどんどん語らせる『傾聴』のポイント
 [2]アクティブリスニングとその姿勢
 [3]「オープンクエスチョン」を使いこなそう
 [4]応募者のどの能力を知りたいかで質問は変わる
   ・主体性 
   ・実行力&リーダーシップ 
   ・自己認知力 
   ・協調性 
   ・課題解決力
   ・コミュニケーション力 ・・・ 自社が重視する項目に沿った質問をしよう
4 【演習】 効果的な質問作成トレーニング
5 研修の振り返りと実践演習 【ロールプレイング】
  グループで動画撮影を行い、話し方の良い点・改善点について話し合い、学びの理解を深めます

セミナー要項

名称 人材を見抜く 採用面接のポイント
開催場所 大阪府工業協会 研修室
価格(税込み) 26,400円(会員)/31,900円(非会員)

開催日・開催予定日

2023年2月20日(月) 午前9時45分 ~ 午後4時45分