人材を見抜く 採用面接のポイント
ビジネススキル
- その他
採るべき人材を見極め、入社後のミスマッチを防ぐ


セミナー内容
- 1 いま、面接スキルの向上が大切な理由
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[1]採用環境を知る ~採用市場の動向~
[2]面接は選び、選ばれる場である ~面接担当者として大切な心構え~
[3]なぜ採ってはいけない人材を採用してしまうのか
- 2 応募者の能力を正しく見抜くポイント
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[1]応募者の能力と将来性を見極める質問
[2]応募者に考えさせる質問事例(掘り下げ質問)
[3]志望動機の一貫性を見る
[4]応募者の能力を見抜けないダメな質問例(一問一答型、限定質問型)
[5]能力を見抜く効果的な質問集のつくり方
- 3 面接担当者の超重要スキル『傾聴力』と『質問力』
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[1]応募者にどんどん語らせる『傾聴』のポイント
[2]アクティブリスニングとその姿勢
[3]「オープンクエスチョン」を使いこなそう
[4]応募者のどの能力を知りたいかで質問は変わる
・主体性
・実行力&リーダーシップ
・自己認知力
・協調性
・課題解決力
・コミュニケーション力 ・・・ 自社が重視する項目に沿った質問をしよう
- 4 【演習】 効果的な質問作成トレーニング
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- 5 研修の振り返りと実践演習 【ロールプレイング】
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グループで動画撮影を行い、話し方の良い点・改善点について話し合い、学びの理解を深めます
セミナー要項
名称 | 人材を見抜く 採用面接のポイント |
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開催場所 | 大阪府工業協会 研修室 |
価格(税込み) | 26,400円(会員)/31,900円(非会員) |
開催日・開催予定日
2023年2月20日(月) | 午前9時45分 ~ 午後4時45分 |
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