セミナー内容

本講座は、人事・労務に関する幅広い知識を吸収し、より高い実務スキルを身に
つけることを目標に開催するものです。実務経験の浅い方やキャリア形成のために知識の幅を広げたい方にぜひご受講いただきたい内容です。

企業における「ひと」にまつわる課題は、社会の動きや時代の変化に合わせてさまざまに形を変えて現れます。また、法制度の改正などとも密接に関連します。
本講座では、法改正や社会情勢の動向もきっちりフォローしながら進めていきますので、最新の情報に基づき、実務に直結したスキルを習得することができます。
ぜひご活用くださいますようご案内いたします。

【１】労働時間に関する法律と規制

1．労働契約法と労働条件の明示
2．労働時間に関する基礎知識
・法定労働時間と所定労働時間
・時間外労働に欠かせない“３６協定”
・労働時間にまつわるさまざまなトラブル

【２】休日、休暇、休憩の考え方

1．労働法上における休日と休暇の考え方
2．休憩時間の設定に関する法規制
3．振替休日と代休の取り扱い
4．有給休暇の付与に関する基礎知識
5．休日、休暇、休憩にまつわるトラブル

【３】いろいろな労働時間制度

1．変形労働時間制
2．フレックスタイム制
3．みなし労働時間制
4．裁量労働時間制

【４】時間外、休日労働と割増賃金のルール

1．労働時間の算定のやり方
2．時間外、休日労働の賃金割増率
3．労働時間管理の適用除外者

【５】休業、休職の考え方

1．法律で義務となる休業… 例、介護休業など
2．会社が任意で認めている休職